Turismo teme que subida do salário mínimo condicione negociações salariais

À saída do encontro, o presidente da Confederação do Turismo de Portugal (CTP), Atílio Forte, «apesar de admitir que, do ponto de vista social, «a criação de melhores condições de vida e de salários são de facto importantes», avisou que «essas condições de vida e de salários não devem estar desligadas daquilo que é a realidade da nossa economia».

Para a confederação, as várias «áreas de actividade económica não devem ser tratadas da mesma forma. Aliás, no caso do turismo, se formos analisar o comportamento da última década, o crescimento dos salários foi muito acima daquilo que foram as taxas de inflação e os índices de preços. E aumentou porque a actividade estava a crescer». O problema é que, para o ano em curso, «as perspectivas são de uma diminuição ao nível da receita, e portanto este cenário de crescimento de 3% aqui hoje anunciado pelo Governo para o SMN preocupa-nos porque ele pode ser tomado como índice de referência do ponto de vista das negociações». Um aumento que as empresas «simplesmente não podem pagar. Portanto, temos bastantes reticências a este nível».

Mas se é verdade que o SMN é um indicador para os aumentos salariais gerais, é também verdade que «este não é o único índice que é tomado como base para as negociações», pelo que o CTP vai «aguardar por aquilo que o Governo irá decidir relativamente aos aumentos para a função pública».

O aumento merece a desconfiança da CTP sobretudo «quando se diz no projecto de Lei do Orçamento do Estado que a economia vai crescer cerca de 1,1%, o que quer dizer que não há um grande número de medidas de política económica contidas na lei do Orçamento» para impulsionar as exportações, nomeadamente no turismo.