Os truques para serem mães e empresárias de sucesso - TVI

Os truques para serem mães e empresárias de sucesso

  • Redação
  • - Joana Gaivão, Agência Lusa
  • 6 nov 2008, 11:39
Mãe e Filho

A solução é muitas vezes levar trabalho para casa e até discuti-lo com os filhos. E encontrar um equilíbrio na partilha das tarefas domésticas

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As mulheres usam cada vez mais «truques» para conseguir ser boas mães e empresárias de sucesso, chegando a levar trabalho para casa e até discuti-lo com os filhos. Numa sociedade que ainda penaliza o sexo feminino, são poucas as que chegam a cargos de liderança.

Sócia da empresa Self Energy na área da comunicação, Ana Paula Rosa não é só uma profissional de sucesso, mas também uma mulher que consegue conciliar a sua vida profissional com a pessoal, procurando sempre o equilíbrio entre as duas.

Mãe de três filhos, Ana Paula Rosa considera que o «truque» é não criar uma fronteira entre os dois mundos e considera que a área em que trabalha - das energias renováveis - até lhe facilita a vida, porque que é um tema envolvente, de futuro que «tudo tem a ver com o amanhã e logo com as crianças».

«Levo trabalho para casa, mas os filhos participam. Ainda esta semana cheguei tarde a casa e a minha filha mais pequenina acabou por me dar algumas ideias para um trabalho que estava a fazer, enquanto ia saltitando e gritando Self Energy», contou Ana Paula Rosa.

A empresária aposta na partilha de tarefas com o marido, mas reconhece que as mulheres caem muitas vezes na tentação de quererem ser «super-mulheres».

«Há uma preocupação quase automática com a gestão do dia a dia da casa, as idas ao supermercado e para ir buscar os miúdos ao ballet ou à ginástica. Mas tudo passa por um equilíbrio entre o homem e a mulher», frisou. Para Ana Paula Rosa, hoje já não faz sentido que se uma mulher que queira ser «boa executiva, ter uma profissão ou estatuto enquanto empresária tenha de abdicar da família».

O exemplo da Holanda

Ana Paula Rosa conta ainda a experiência que teve quando viveu na Holanda durante seis anos onde um mulher que quisesse ter filhos, podia fazer um intervalo na sua carreira, sem que isso significasse perda de oportunidades no seu regresso ao trabalho.

«Lá, uma mulher quando regressava ao trabalho não era mal vista, nem ultrapassada pelos colegas. Pelo contrário, era valorizada e tinha um ganho humano para ela e para os outros, porque tinha desempenhado cabalmente um papel social e isso conferia-lhe competência e diferenciação positiva. Aqui não é assim», salientou Ana Paula Rosa, admitindo que há ainda algum trabalho a fazer nesse sentido em Portugal.

O segredo é partilhar tarefas em casa/b>

Directora-geral da empresa Sel Plus, que ajudou a criar, Ana Paula Reis é outro exemplo de como é possível conciliar o mundo profissional com a vida familiar, apesar de reconhecer ter de fazer alguns esforços.

«Não há só aspectos positivos, nem negativos. Acredito na partilha das tarefas [entre o homem e a mulher]. Se os dois têm uma vida profissional, então têm de partilhar as tarefas da casa. Não há outra solução. Essa é absolutamente a chave», defende Ana Paula Reis.

Sem um horário certo de chegada a casa, Ana Paula Reis tenta sempre arranjar tempo para estar com o seu filho, nem que isso implique levar trabalho para casa.

«Chego a casa e de facto a prioridade é o meu filho. Tento estar com ele pelo menos uma hora a brincar. Vejo os trabalhos de casa, se estão bem ou mal, discutimos sobre o assunto e depois ele vai para a cama. A partir daí ou trabalho mais ou leio, depende do que houver», conta.

Para Ana Paula Reis o que não vale a pena é o queixume. «Acho que desfruto da vida o que posso, não me queixo», diz a empresária.

As duas empresárias participam na primeira conferência internacional que a organização europeia de mulheres empresárias EWMD - European Women's Management Development International Network realiza em Lisboa.
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