Síndrome de burnout fora da lista de doenças profissionais

A síndrome de burnout, definida como exaustão e falta de realização no trabalho, está fora da lista de doenças profissionais porque os factores individuais que a podem causar «são muitas vezes difíceis de objectivar», segundo uma especialista, refere a Lusa.

A presidente da Sociedade Portuguesa de Medicina do Trabalho (SPMT), Ema Sacadura Leite, explicou que o burnout «também tem muitos factores individuais que interferem e são muitas vezes difíceis de objectivar».

Definido pela primeira vez em 1974 pelo psicólogo alemão Herbert Freudenberger, o burnout é tido actualmente como exaustão emocional, despersonalização e fraca realização profissional.

O psiquiatra Adriano Vaz Serra explicou que, além dos sintomas físicos de fadiga crónica, alguém que sofra de burnout sente-se desiludido, desenvolve sentimentos depressivos e tende a mudar de atitude, mostrando-se cínico e com atitudes negativas em relação ao trabalho, a colegas, a supervisores e à própria instituição.

Estes sintomas levam a atritos, isolamento, absentismo ou mesmo mudança de local de trabalho ou profissão, acrescentou.

Quem está mais sujeito a esta situação são os que «entram para a actividade profissional cheios de idealismo, esperançosos e dedicados».

Mas também há características individuais que pesam: baixa tolerância à frustração, dificuldade em confrontar e resolver problemas, falta de capacidade de auto-afirmação, preocupação excessiva com os acontecimentos do dia-a-dia e emocionalidade elevada.

Profissionais ligados aos cuidados de saúde estão expostos a desenvolver situações de burnout, pelas exigências da sua actividade, gravidade das situações clínicas com que se deparam e a urgência das intervenções.