Yahoo! acaba com trabalho a partir de casa

A empresa norte-americana Yahoo! lançou uma «bomba» na sua política de trabalho. A empresa, que foi uma das pioneiras no teletrabalho, informou os seus funcionários que esses tempos acabaram. A informação ainda não foi oficialmente confirmada, mas um mail interno da CEO foi revelado e está já a levantar polémica na Internet.

Segundo a missiva de Marissa Meyer, a partir de junho os funcionários em regimes de trabalho a partir de casa devem regressar aos escritórios. A CEO da Yahoo! explica no mail, que deveria ser interno e confidencial, que em quando se trabalha em casa a «velocidade e qualidade são muitas vezes sacrificadas».

A notícia surgiu com estrondo junto de milhares de funcionários que não queriam acreditar na informação. Os funcionários irritados alegam que quando aceitaram trabalhar com a empresa foi contratualizado o teletrabalho e a flexibilidade.

No mail enviado aos funcionários não é clara a consequência, mas alguns órgãos de comunicação social, citando fontes próximas da empresa, garantem que não haverá flexibilidade e que quem não quiser aceder às novas regras deverá sair da empresa.

Segundo a Business Insider, que cita também fontes próximas de Marissa Meyer, a decisão deveu-se à existência de muitos funcionários fantasmas «que não são produtivos». «Muitos deles estavam escondidos. Existiam muitos empregados a trabalhar à distância e ninguém sabia que eles ainda estavam no Yahoo!».

A empresa emprega atualmente perto de 14 mil funcionários em todo o mundo. A nova regra está também a ser encarada como uma forma de restruturação da empresa que se tornou um gigante.

A notícia provocou mais reações para além das dos empregados afetados. Richard Branson, fundador da Virgin, já veio defender que as pessoas devem ter a liberdade de decidir onde trabalhar.

«Para termos sucesso ao trabalhar com outras pessoas, temos que confiar uns nos outros. Uma grande parte desta confiança consiste em confiar que as pessoas fazem o seu trabalho onde quer que estejam, sem supervisão», escreveu no seu blogue, em reação à notícia da Yahoo!.

Para o magnata, a decisão de Marissa Mayer é um «passo atrás, quando o teletrabalho é mais fácil e mais eficiente do que nunca». «A vida de trabalho não é mais das 9h às 5h. O mundo está ligado. As companhias que não perceberem isto, estão a perder uma dica», disse.

Leia a comunicação na íntegra:

«Nos passados meses introduzimos um grande número de benefícios e ferramentas para nos tornarmos mais produtivos, eficientes e divertidos. (...) Eu penso que podemos todos sentir a energia e excitação nos nossos escritórios.

Para nos tornarmos absolutamente no melhor lugar para trabalhar, comunicar e colaborar será importante, e necessário, trabalhar lado a lado. É por isso que é fundamental que todos estejamos presentes nos nossos escritórios. Algumas das melhores decisões e ideias surgem de conversas de corredor e bar, de conhecer novas pessoas e de reuniões de equipa improvisadas. Velocidade e qualidade são muitas vezes sacrificadas quando trabalhamos de casa. Nós precisamos de ser um Yahoo!, e isso começa com estarmos juntos fisicamente.

A partir de junho solicitamos aos nossos empregados em regime de trabalho de casa para trabalhar nos escritórios Yahoo!. Se isto tem um impacto em si, a nossa gestão já está informada dos próximos passos. E, para os restantes de nós que ocasionalmente têm de ficar em casa para receber o homem da tv cabo, por favor usem o bom senso no espírito de colaboração. Ser um Yahoo não é apenas o nosso trabalho do dia-a-dia, é também as interações e experiências que são apenas possíveis nos nossos escritórios».