A situação de contingência que estamos a viver obriga, entre outras coisas, ao desfazamento de horários nas empresas.
Esta medida sigfnifica que os patrões podem mudar os horários dos funcionários e devem privilegiar o teletrabalho, para evitar que haja mais de 50 pessoas em simultâneo nas instalações.
A TVI foi conhecer duas empresas que estão a adaptar o ritmo de laboração às novas regras.